El proceso de sucesión es complejo. Uno puede prepararse con facilidad para las partes administrativas y legales, y al mismo tiempo olvidarse por completo de los cambios de función y de responsabilidades de los miembros de la familia. O puede establecer un tipo de gobernanza en particular y olvidarse del entendimiento intergeneracional.

Para dar una formación comprehensiva a los empresarios familiares, el proyecto SUFABU ha creado 7 módulos formativos que se basan en una serie de asuntos conectados con el proceso de sucesión en la empresa familiar.

Estos módulos incluyen temas como la introducción al proceso de sucesión en las empresas familiares, qué se entiende como un proceso justo e igualitario, las funciones y las responsabilidades de los miembros de la familia, las formas de comunicación efectivas, el buen gobierno en la empresa familiar, la comprensión intergeneracional y los conceptos de “familiariedad” y propiedad emocional.

¡Usa los materiales y descubre más aspectos sobre la sucesión en la empresa familiar!